Descrição
O oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) estará sediado em Beira, Moçambique e reportará ao Coordenador de programas e a Directora executiva. O oficial será responsável pela direcção, gestão e supervisão de todas as actividades de monitorização, avaliação, investigação e medição, concentrando-se nas actividades de monitorização, acompanhamento dos resultados do programa, criação de sistemas de avaliação e operacionalização da formação, e mudanças, quando necessário. Nesta qualidade, o oficial de ME&L irá conceber procedimentos, ferramentas e processos de recolha de dados, bem como supervisionar os esforços de recolha de dado. Relatórios e Supervisão: O Oficial de MEL prestará contas directamente a Direção Executiva e supervisionará vários funcionários do projecto de M&E.
Funções
- Dirigir e gerir todas as principais tarefas MEL relacionadas com os projectos, incluindo a concepção de processos de monitorização e avaliação, estratégias e ferramentas, definição de agendas de aprendizagem, concepção de estudos de investigação e formação de pessoal e contrapartes em matéria de recolha, recolha e avaliação de dados;
- Criar e implementar um plano MEL abrangente, incluindo recolha, avaliação e elaboração de relatórios em relação aos resultados, metas e resultados do projecto;
- Assegurar a qualidade e a compilação precisa dos dados e a gestão da base de dados;
- Gerir e supervisionar o pessoal do programa MEL, criando capacidade técnica e operacional para gerir e implementar processos críticos e detalhados;
- Promover a geração, captação e partilha de conhecimentos através dos processos e sistemas operacionais da Organização, integrando o conhecimento e os sistemas de informação.
Requisitos
- Preferencialmente com Mestrado em Educação, ou relacionadas com Ciências Sociais;
- Mínimo de três (3) anos de experiência na monitorização e avaliação de programas educativos;
- Preferencialmente com experiência demonstrada na monitorização de resultados e indicadores de qualidade, resultados da aprendizagem, acesso, retenção e envolvimento da comunidade;
- Experiência na recolha e conversão de dados e informações em conhecimento;
- Experiência e conforto no desenvolvimento e realização de formações com diversos participantes;
- É necessário fluência escrita e oral em Português, línguas locais constitui vantagem.
Benefícios
- Remuneração compatível com a função;
- Bom ambiente de trabalho;
- Crescimento profissional.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- Copia do Certificado de Habilitações Literárias;
- Copia do Bilhete de Identidade;
- Copia do NUIT.
NB: Indique o assunto “Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL)” Apenas os candidatos seleccionados serão contactados para entrevista. A AMPDC é uma Associação de Igualdade de Oportunidades.
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- Copia do Certificado de Habilitações Literárias;
- Copia do Bilhete de Identidade;
- Copia do NUIT.
NB: Indique o assunto “Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL)” Apenas os candidatos seleccionados serão contactados para entrevista. A AMPDC é uma Associação de Igualdade de Oportunidades.
Processo de Candidatura
Email: ampdcassociacao@gmail.com ou albertochambuca@gmail.com
Validade: 31/10/2021
Local: Beira – Sofala
Níveis: Mestrado
Regime: Tempo Inteiro
